Jij belt niet omdat je moet. Je belt omdat je wil begrijpen waarom een team vastloopt, waarom de vorige oplossing niet werkte en wat er Ă©cht nodig is. Niet de aanvraag invullen, maar het probleem snappen.
Bij Kroek & Partners Interim Zorg bemiddel je professionals in de jeugdzorg. Niet als bureau dat van buitenaf meekijkt, maar als organisatie die zelf ook zorgbedrijf is en weet wat er op de werkvloer speelt. Dat is jouw vertrekpunt in gesprekken met opdrachtgevers.
Als jij nu werkt in een omgeving waar het draait om targets en snelle vulling, merk je hier het verschil.
-
Als Accountmanager bij Kroek & Partners werk je met organisaties die tijdelijke en structurele capaciteit nodig hebben en daarin zoeken naar duurzame matches. In jouw rol werk je nauw samen met Renske, inhoudelijk specialist binnen Kroek. Samen vorm je een sterk tandem en maak je direct impact in de jeugdzorg.
We zijn sterk in situaties waar teams onder druk staan door uitval, krapte of wisselende bezetting. Denk aan zorgorganisaties waar roosters moeilijk rond te krijgen zijn, projecten vertraging oplopen of continuïteit in de zorg onder spanning staat. Waar we nu nog beter in kunnen worden, is een meer proactieve commerciële aanpak. Jij zorgt ervoor dat Kroek zichtbaarder wordt, eerder aan tafel zit en nieuwe samenwerkingen ontwikkelt.
Je voert gesprekken die verder gaan dan een concrete aanvraag of openstaande rol. Je wilt begrijpen wat er speelt binnen een organisatie, waarom eerdere oplossingen onvoldoende werkten en wat nodig is om teams stabiel te laten functioneren. Je bouwt vertrouwen op door inhoudelijk mee te denken en realistische verwachtingen te schetsen. Juist als je nu werkt in een omgeving waar sturen op targets en KPI's de boventoon voert, merk je hier het verschil.
Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. De ambitie is duidelijk, maar de route ernaartoe ligt niet vast. Het gaat om kwaliteit van samenwerkingen, terugkerende opdrachtgevers en oplossingen die in de praktijk standhouden.
Vanaf je eerste werkdag voelt het alsof je erbij hoort. Nieuwe collega’s krijgen een warm welkom: op dag één ligt er iets lekkers klaar bij de thee, er staat een helder onboardingschema klaar en je wordt voorgesteld aan alle collega’s met wie je gaat samenwerken. “Er is op je gewacht,” zoals Bertjan het zegt. De sfeer is open en positief , en het valt iedereen op die hier binnenloopt.
Je werkt samen met collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, en ondanks de snelle groei voelt Kroek&Partners niet als een logge organisatie. Je zit boven met het backofficeteam, maar loopt net zo makkelijk even naar beneden voor een overleg of gewoon een praatje. Vrijdag is de leukste dag: dan luncht iedereen samen en blijven sommigen hangen voor een borrel. Werk en plezier gaan hier hand in hand.
“Je merkt dat mensen graag bij Kroek&Partners werken. Ik voel me hier geen nummertje, maar echt onderdeel van het team. En als je op vrijdag beneden zit met je Italiaanse broodje en je praat met de directie alsof het je buurman is — dan weet je dat je op een fijne plek zit.”
– Niels, Backoffice
“Wat ik altijd waardeer, is dat ik hier mezelf kan zijn. Niet alleen in de omgang met collega’s, maar ook in hoe ik mijn werk aanpak. Als ik een idee heb, dan wordt er geluisterd. En als ik ruimte nodig heb om iets goed te doen, dan krijg ik die.”
– Bertjan, Coördinator Interne Bedrijfsvoering
1. Vrijheid en vertrouwen
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op je eigen manier in te richten. We geloven niet in micromanagement, maar in autonomie. Als je iets wilt verbeteren, krijg je het vertrouwen om het gewoon te doen. Jij bent de professional - wij zorgen dat je alles hebt om je werk goed te kunnen doen.
2. Samenwerking en menselijkheid
We zijn geen nummertjesfabriek. Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait, je wordt gezien. Collega’s helpen elkaar zonder dat het gevraagd hoeft te worden. De sfeer is open, informeel en betrokken. Werk en plezier gaan hier hand in hand: van gezamenlijke lunches tot elkaar uit de brand helpen bij een deadline.
3. Zinvol werk en doorgroeien
We werken in de zorgsector omdat het ertoe doet. En dat voel je. Je draagt bij aan iets groters, maar je bouwt ook aan jezelf. Veel collega’s zijn hier begonnen als stagiair en inmiddels doorgegroeid tot coördinator of directeur. Je krijgt ruimte om te leren, te ontwikkelen en je eigen pad te bepalen, binnen Kroek&Partners of naar zusterbedrijven.
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een reactie.
Heb je nog vragen of wil je eerst sparren over de rol? Bel of app Lynn van Wonderen via 06-58821266 of mail naar lynn@jobin.nu.
Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière?Â
Daarom hebben we het opgesplitst in
3 onderdelen: werkgever, werk en vacature
