Aanmelding
Als pedagogisch medewerker jeugdzorg ben je chauffeur, kok, schoonmaker, opvoeder, luisterend oor en mentor. Tegelijk. Elke dienst opnieuw. En je zou het niet anders willen.
Je weet hoe een groep voelt voordat iemand zijn mond opendoet. Je weet wanneer het rustig is, omdat er iets broeit. Dat heb je niet alleen geleerd uit een boek. Door ervaring weet je dat jouw regulatie de temperatuur in de groep bepaalt.
Bij Kroek & Partners werk je als gedetacheerde jeugdzorgprofessional bij organisaties in jouw regio. Je bouwt bewust aan breedte. Elke opdracht maakt je scherper. Na twee jaar ben je een completere professional dan toen je begon.
-
Diagnostiek
Je bent goed in wat je doet. Maar je merkt dat het begint te knellen. Altijd dezelfde groep, dezelfde dynamiek. Je groeit niet meer. Of je groeit wel, maar niemand die het ziet. Niemand die met je meekijkt waar je over een jaar staat.
En ondertussen zit je in een sector die kraakt. Collega's die binnenkomen zonder kaders, zonder levenservaring. Die de groep niet kunnen lezen. Jij vangt het op. Jij compenseert. Jij bent degene die de rust terugbrengt. En je vraagt je steeds vaker af: moet dit zo?
Je wilt het werk blijven doen. Je wilt er zijn voor die jongeren. Maar je wilt het anders. Met meer variatie. Met richting. Met iemand naast je die snapt wat dit werk van je vraagt.
Doelen
Je wilt de professional worden die je kunt zijn. Breed gevormd, niet omdat dat goed staat op je cv, maar omdat je weet dat elke setting je scherper maakt. Omdat je in een behandelteam andere dingen leert dan op een kleinschalige woongroep. Omdat je pas echt weet wat je kunt als je het in verschillende contexten hebt laten zien.
Je wilt werken in een omgeving waar kwaliteit de norm is. Waar niet iedereen zomaar wordt gestuurd. Waar je collega-flexers vakmensen zijn, net als jij. En je wilt dat iemand je rode draad bewaakt. Niet je diensten plant, maar meedenkt over je loopbaan.
Die iemand is Renske. Ze heeft zelf tien jaar als flexer op de groep gestaan. Ze kent de locaties, de teams, en ze weet hoe het voelt om als buitenstaander in een nieuw team te stappen. Wil je richting SKJ-registratie of wil je juist breed kijken? Dan zorgt ze dat je bij de juiste opdrachten terechtkomt.
Interventies
Hoe ziet dat er concreet uit? Je werkt als gedetacheerde of flexer bij jeugdzorgorganisaties in jouw regio. De ene keer draai je mee in een behandelteam bij een gespecialiseerde jeugdzorginstelling. De volgende keer werk je op een kleinschalige woongroep bij een residentiële zorgorganisatie. Je bent in dienst bij Kroek, je hebt een contract, en je kiest de contractvorm die bij jouw leven past. Losse diensten via de flexpool naast je vaste baan. Of op detacheringsbasis voor minimaal 24 uur, vast in een team, voor drie maanden tot een jaar. De jongeren waar je mee werkt zijn uit huis geplaatst. Sommigen vrijwillig, omdat ouders het thuis niet meer redden. Anderen via een rechterlijke machtiging. Wat ze delen: een complexe achtergrond en de behoefte aan iemand die er is.
Concreet betekent dat:
Je kent deze functie misschien als groepsleider, sociotherapeut of jeugdzorgwerker.
Kroek & Partners Interimzorg bemiddelt al 23 jaar ervaren jeugdzorgprofessionals bij organisaties door heel Nederland. Residentiële behandelgroepen, kleinschalige woonvormen, forensische jeugdzorg, crisisopvang. Je komt in dienst bij Kroek, niet bij de opdrachtgever.
Wat ons anders maakt zit in het contact. Wij komen zelf uit de zorg. We rijden naar Alkmaar voor een kop koffie als we willen weten hoe het met je gaat. We willen weten wie je bent, waar je vandaan komt, wat je drijft. Omdat we dan beter matchen. Op energie, op affiniteit, op wat een team en een jongere nodig hebben. We sturen niet zomaar iedereen. Als de match niet klopt, zeggen we nee. Liever een dienst niet vullen dan de verkeerde persoon sturen.
En als het voor jou een keer niet goed voelt, mag je dat zeggen. Een van onze professionals gaf laatst een dienst terug. De reactie: "Dan heb je lang volgehouden. Je moet voor jezelf kiezen." Geen druk. Geen schuldgevoel. Omdat het werk alleen goed is als jij goed zit.
We zijn eerlijk over wat het niet is. Je verdient bij ons geen ZZP-tarief. We volgen de CAO Jeugdzorg, Social Work of Gehandicaptenzorg, afhankelijk van de organisatie waar je aan de slag gaat. Zorggeld is maatschappelijk geld. En als gedetacheerde kom je een team binnen dat al op elkaar is ingespeeld. Dat is wennen. We bereiden je daar op voor, en we zorgen dat je op een plek terechtkomt waar je welkom bent.
1. Kwaliteit boven kwantiteit
De jeugdzorg heeft genoeg cowboys. Bureaus die iedereen sturen die beschikbaar is. Mensen die de groep niet kunnen lezen. Vaste krachten die de gaten dichten tot ze niet meer kunnen. Dat moet anders. Beschikbaarheid is geen kwalificatie. Vakmanschap wel.
2. Samen zijn we de jeugdzorg
De cirkel doorbreek je niet alleen. Niet als bureau, niet als professional, niet als organisatie. Maar wel samen. Wij willen met je werken als je net als wij wilt dat het beter wordt. En de jeugdzorg uiteindelijk een stukje sterker wilt achterlaten dan we haar hebben gevonden.
3. Jouw grens is geen zwakte
In de zorg wordt te vaak gevraagd om door te gaan. Nog een dienst. Nog een uitval. Nog een keer compenseren. Een professional die haar grens bewaakt, is geen zwakke schakel. Dat is iemand die haar vakmanschap serieus neemt. En het werk is alleen goed als jij goed zit.
De jeugdzorg verdient betere professionals op de juiste plek. Wil je daarin meebewegen?
Upload je cv. Een motivatie mag, maar hoeft niet.
Heb je vragen of wil je eerst vrijblijvend sparren? Neem contact op met Renske Bruins via 06 36 28 14 95 of renske@interimzorg.nl.
Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière?Â
Daarom hebben we het opgesplitst in
3 onderdelen: werkgever, werk en vacature
